1989年职工教育概况

1989年，全市职工教育的一个突出特点是切实加强了对职工的思想政治教育。青岛市职工教育办公室在具体工作中有针对性地向干部、工人广泛深入地进行“一个中心，两个基本点”的教育，国情教育、爱国主义教育以及民主与法制教育，引导广大职工不断提高政治觉悟。

1989年，全市职工教育继续以岗位培训为重点，对干部、工人进行较正规的全员培训，使职工教育走上更注重实效的健康发展阶段。全市全年共有31万余人参加各类培训，其中50学时以上的占22.6万人，50学时以下的近10万人，从而使全员培训率达到30%。1989年全市各级各类职工学校已达162所，其中职工商等学校7所，职工中专29所，职工学校126所。职工教育专用校舍面积继续增加，1989年校舍建筑总面积已达18.54万平方米，比1988年新增0.9万平方米。职工教育队伍的专职教师已有1910人，专职管理干部已有1485人，分别比1988年增加11人和31人。

为适应乡镇企业发展的需要，各县（市）区、乡、镇，企业共建立各种类型的学校、培训中心，办学点共700余所（处），初步形成了面向乡镇企业的培训网络。1989年乡镇企业的职工培训工作布新的进展，据统计，全年全市共开办各类短期培训班1433期（班），8.4万余人参加培训，参加各类大中专教育的有2.3万余人，其中函授、刊授为1.8余人。专业技术人员继续教育得到加强，到

青岛市职工教育校舍面积统计表

青岛市职工教育专职教师、管理干部统计

1989年末，青岛市各级各类专业技术人员已达109225人。1989年全市共有19610人参加各级各类专业继续教育，毕（结）业14743人。其中参加岗位培训10408人，参加高等教育4365人，参加中专教育2526人，参加文化基础教育1311人。

学历教育不断发展，1989年全市共计19713人参加了职工高等教育学习，毕（结）业4153人。其中干部14024人，毕（结）业2787人；工人5689人，毕(结）业1366人。

1989年全市已有的29所职工中专业开设商业、化工、服装、建设、纺织、机械、财会、外经外贸等共53个专业，在校生13039人，毕业8277人。其中1985年创办的青岛广播电视中专学校到1989年已发展到12个专业，累计招生18400人。为青岛市的经济发展培养了大量的成人中等专业人才。

1989年全市有8978名干部、工人参加了高中学习，全科毕业4683人。其中干部2270人，毕业1725人；工人6708人，毕业2958人。

1989年，市职工教育办公室加强了对全市职工中专学校的宏观管理和指导工作。健全了学籍和教学制度的监督、检查制度，统一了校历。严格了对函授站、校外班和中专专修班及新增专业的审批手续，对办学手续不完备的限期补办。

1989年，全市有15所职工中专的30个专业计划招生4249人，实际录取3952人，同时还组织3348人参加职工高中考试，发放、验印职工高中毕业证书939个。

1989年，市职教办积极引导并检查各学校的思想政治工作。10月召开了全市职工中专思想政治工作座谈会。12月举行了有14所职工中专学校参加的首届文艺汇演歌颂了党，歌颂了社会主义，激发了同学们的爱国热情推动了校风校纪的建设。

干部工人培训

1989年，青岛市把干部岗位培训作为深化企业改革，提高干部素质的一项根本性措施，与生产开发和技术开发一起抓，效果明显数据统计，1989年全市共培训“五岗位”（厂长、书记、总工程师、总会计师、总经济师）企业领导干部1081人，其中厂长641人，书记440人。另外，还对一部分中层干部和一般干部进行培训，共计1409人。

各种单项干部培训也积极展开。市职教办与市经贸委、市委组织部联合举办了《我国对外经济贸易的理论与实践》电视专题讲座，培训外经外贸工作人员3000多人。还组织近万人参加收看了中央电视台等12个部、委联合举办的《服务工作全面质量管理》电视讲座。7968人获结业证书和纪念证章。为此，中央电视台赠送青岛市锦旗一面。

工人培训。1989年，全市经正式审批立案的工人中级技术培训班有126个，培训中级工8952人，高级技术培训班有18个，培训高级959人。高级技工班的工种已由原来的3个扩大到9个，为开展技师评聘试点打下了基础。班组长培训是工人培训工作的重点。青岛市于1986年开始这项工作的试点，到1989年底培训班组长累计达43511人，全市的班组长已普遍轮训一遍。为企业“抓管理、上等级、全面提高素质创造了条件。

1989年，市职教办还会同市劳动部门联合对纺织、化工、机械3个系统6个企业的非技术工种和公交公司的司乘人员共3000多人开展了考工晋级试点，还对保育员，消防员、打字员的岗标、计划大纲、教材和考核标准进行了初审。

干部、工人培训统计表

1989年，市职工教育部门积极做好职工教育理论难点研究以及论文的撰写和评选推荐工作。全年推荐到“山东省第五届职工教育年会”的论文7篇，2篇获优秀奖；推荐到“山东省外向型经济与职工教育研讨会4篇论文，3篇入选；推荐到“山东省岗位培训研讨会”4篇论文，2篇入选；推荐到“山东省社会主义初级阶段的职工教育研讨会”4篇论文，2篇入选，推荐到“山东省企业改革与职工教育研讨会”4篇论文，3篇入选。对全市职工教育发展起到了理论上的指导作用。

(刘玉璁）