青岛开发区海洋与渔业局党委狠抓“三个环节”建设高素质干部队伍

发布时间：2013-07-11

　　一是抓住干部教育培训这个基点。选拔2名中层以上干部到清华、浙大高校培训学习，选派3优秀年轻干部分别到新区指挥部和海岛村挂职帮扶，不断提升党员干部理论水平和实践能力。
　　二是抓住干部选拔任用这个重点。通过竞争上岗选拔3个正职4个副职到下属单位任职，干部考察过程中，认真分析各单位运行状况，既考虑班子成员知识、专业、学历上的互补，又考虑性格特点、工作阅历的互补，收到良好成效。
　　三是抓住干部管理监督这个难点。强化对一把手和一线执法人员的监督及风险防控，严格执行诫勉谈话、述职述廉、个人事项报告等制度，全局92个岗位共排查出462个廉政风险点，排查岗位覆盖面达100%。
　　