青岛市海洋与渔业局“借经验明思路强措施”启动机关干部深入基层服务群众活动

发布时间：2012-04-01

　　全市在创先争优活动中开展基层组织建设年暨机关干部深入基层联系服务群众活动动员大会后，市海洋与渔业局结合局工作实际，确立“借经验、明思路、强措施”的总体思路，切实提高工作开展的针对性和实效性。
　　一是借经验，增强活动开展的针对性。为减少在机关干部深入基层服务群众活动中少走弯路，增强活动开展的针对性，在确定与胶南市泊里镇建立联系点后，市海洋与渔业局专门派组织人事处向近年来连续两年获得“胶南市挂职帮扶先进单位”的胶南市海洋与渔业局学习借鉴经验，重点学习他们的“硬件帮扶促发展、软件帮扶促和谐、便民服务互动机制”、项目管理常态机制“等先进经验作法，并结合自身实际，深入分析优、劣势，为做好机关干部深入基层服务群众奠定坚实基础。
　　二是明思路，确保活动开展的长效性。局党委把明确目标，理清思路，作为开展好活动的前提来抓。经深入调研和学习借鉴，局党委研究决定，开展活动重点要在四个方面下功夫的总体思路。“在完善基层党组织建设上下功夫，着力增强基层班子的凝聚力、创造力；在培养基层党党员干部能力素服质上下功夫，着力解决干部的庸、懒、散、慢、拖、瞒问题，确保服务意识和工作效率明显提高；在推动经济发展上下功夫，确保居民收入明显提升；在为群办事实上下功夫，着力解决群众最群众最急最盼的突出问题”。
　　三是强措施，提高活动开展的实效性。为确保活动取得明显实效，避免流于形式，局党委研究决定在保障措施上要坚持“三个到位”。组织制度到位。成立“开展基层组织建设年领导小组”兼负本活动的组织领导责任，原则上处（室）负责人是活动的第一责任人，活动小组设立联络员，负责联络、反映通报本组活动情况，并以简报形式报送局党委。建立联席会议制度，每年与胶南市泊里镇召开联席会议不少于2次，定期总结，及时指导调度，保证活动不走过程。人员落实到位。在选准、配强“第一书记”基础上，要求每个处室（单位）建立干部下基层民情日记制度，处级以上机关干部每人每年至少撰写1篇调研报告。考核监督到位。将机关干部深入基层联系服务群众情况列入局年度考核内容，同时，进一步加强平时开展活动的监督检查，要求机关干部要做到“四个不准”“不准消极应付、不准接受吃请、收受礼品、不准摆花架子，搞形式主义、不准干扰基层正常工作，一旦发现严肃处理。
　　
　　